| Дополнительная информация | 1. Осуществление поиска, подбора и отбора персонала
2. Проведение процедур адаптации персонала при приеме на работу.
3. Обучение персонала технологиям работы, организация внутреннего и внешнего обучения.
4. Проведение оценочных процедур.
5. Взаимодействие с головным офисом, администрирование деятельности подразделения по вопросам управления персоналом.
6. Подготовка и своевременная передача документов и информации, необходимых для оформления кадровой документации, в головной офис.
7. Ведение необходимой отчетности по результатам работы с персоналом. |
