| Дополнительная информация | Подбор персонала. Укомплектование штата сотрудников, создание кадрового резерва. Адаптация новых сотрудников. Оценка и аттестация персонала. Разработка обучающих и мотивационных программ, организация проведения тренингов. Разработка нормативных документов. Ведение кадрового делопроизводства. Разрешение конфликтных ситуаций в коллективе.
Стабильная и интересная работа. Официальное трудоустройство. Полный соц. пакет. Пятидевный график работы.
Стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение работать в коллективе. Отвественность, исполнительность. Опыт принятия самостоятельных управленческих решений. Уверенный пользователь ПК. Навыки работы с оргтехникой. Знание Трудового Кодекса РФ. |
